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工作与尊严
来源:原创 时间:2008-06-17 作者:薛为俊 点击:
和主管吵了一架,一气之下我把工作给辞了。从走出公司的门口的那一刻,我成了一名名副其实的失业生。在这个偌大的诚市我一无朋友,二无亲戚所以一切都得靠自己。我在之前公司的附近租了一间临时房,休息了几天,养足精神之后我便单枪匹马独自杀向东莞智通人才市场。那天求职的人可真多,简直是人山人海,水泄不通。各类花花白白的招聘广告铺天盖地,令人眼花缭乱应接不暇。我当时也不敢给自己的定位太高,我一没有高深的学历,二没有过硬的技能,唯一有的是三年的工作经验和一个年轻的体魄。我在这个人才市场转了一大圈,其中一家家俱公司招聘统计一职引起我的注意,其具体招聘要求如下:限男性,中专以上学历,电脑操作熟练,二年以上的工作经验,有很强的数字观念和良好的团队合作精神,形象良好,身高165CM以上,试用期底薪1000元……除了身高之外,我认为自己完全符合该公司的招聘条件。虽然我的身高有所缺陷,但我认为以我个人的工作经验和能力,会弥补这一不足。“孔夫子以貌取人失之子羽”这就是一个很好的古训,一个明智的老板要的是能为企业谋利的人才,而不是选美。我于是决定试一试。我上前递交了我的个人简历,那位人事小姐看完我的简历之后认为我比较符合他们公司的条件,叫我明天九点到他们公司去面试。 第二天一早,我将自己修饰了一番,换了三趟公车终于来到了那家家俱公司。前来应聘统计的人简直多出我的想象之外,约摸有三四十人,排成长长的一队,而最终留下的只有一个,可见竞争十分的激烈。面试的第一关是笔试和电脑操作。主要考的是五笔打字和一些方程式的换算,这对于我来说简直就是小菜一碟。本来是45分钟的考试时间,我只用了半个小时不到的时间便完成了答卷。约摸过了一个多小时成绩出来了,我名列第一,顺利进入了第二轮的复试。复试安排在经理的办公室,主考官是一位戴着眼镜文质彬彬的中年男子,进门刚刚坐定,那位中年的男子便开门见山,单刀直入:“薛先生,请问你对我们的公司了解吗?”“当然,贵司是台资企业,成立于1996年,现有员工一千多名,主要生产家俱,出口到欧美国家……”幸好昨天晚上上网索了这家公司的资料。“很好,”中年的男子露出了满意的微笑,“薛先生,你的简历我已看过,你曾在一家物流公司任职三年,请问是什么原因使你离职呢?”“尊敬的经理先生,我在以前的那家公司渡过了非常愉快的三年时光,跟同事的关系非常的融洽,也积累了一定的工作经验,但觉得人不可能永远的停留在一个位置上,如果这样的话就像井底之蛙,见识非常少,所学的东西非常的有限,我想直趁自己年轻多学点东西,这也就是我离开那家公司的主要原因。”那位中年的男子又接着问了几个求职中常见的问题,我都一一作答,他频频点头,露出了满意的微笑。正当我沾沾自喜,觉得八九不离十的时候,那位中年的男子突然话锋一转:“小伙子,你各个方面都优秀,但是你知道我们公司在国内外都有很好的声誉,一个人的外在形象对于我们公司来说十分的重要,在这方面你的身高似乎略有缺陷。我这为此感到十分的遗憾。”那位中年的男子眼神里分明带着蔑视。我顿时怒发冲冠,霍地站了起来,指着那位中年男子的鼻子一字一顿的说:“尊敬的经理先生,你不要我可以不需要任何的理由,但是你给了,而且给了一个我恰恰无法接受的理由,我学到的文化知识和做人的道理是不能够用外表来衡量的,你们用人的目光实在令我难以认同。”趁那位男子口形成“O”字状之际,我拂袖而去。 不言而喻,我没有被那家公司录用,但我一点都不觉得后悔,我甚至认为我那天的表现实在是帅呆了。在工作和尊严之间的决择,我选择了后者,因为工作没有了我还可以去找,但是如果尊严没了我去那里寻?
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