杨哲，中国石化集团华北石油局第四物探大队团委副书记

从上班至今业已十个年头儿了，20世纪90年代中期的大、中专毕业生已经进入了“双向选择”的就业渠道。因为专业对口，就被分配到了石油勘探企业。在这里想告诉大家的，是我如何积极争取就业的事儿。

记得那年的7月2日，乘火车、转汽车，拿着派遣证到单位的劳资部门报了到，怀着满腔的热忱在招待所里住了半个月后，等来的是“每月90元的生活费回家待业”的结果。作为一个刚刚跳出“农门”的学子，还指望着上班后挣点钱偿还上学期间欠下的贷款，就凭这90元生活费，猴年马月才能还清呀？刚刚踏入社会，还没有喘口气儿，就被残酷的现实将美妙的憧憬击得粉碎。

十年寒窗，回家如何向父母交待？回想着艰难的求学之路，我失意地回到了阔别已久的家里，得知详情的父母亦是一脸的无奈。就说，要不你出去转转吧，别憋出病来。

是呀，与其这样等待，还不如主动出击，兴许工作的事儿会有转机呢？想到这里，我又背起行囊，打好回校的车票，在炎热的8月又回到了母校。班主任和学工处主管分配的老师得知这样的情况以后，一方面着手重新派遣的事儿，另一方面积极和原用人单位进行接触，寻求更加稳妥的解决办法。当然了，能与用人单位协商好是最好不过了，这样可以不用重新交派遣费1200元钱了。联系的最终结果是，让我到原用人单位的上级主管机关找主管招收学生的负责人，就我就业的问题与他进行具体协商，若协商不成，由主管单位出具拒收函，我本人携带档案回母校等待重新分配。

带着这样的希冀，我又乘火车、转汽车，找到了主管招收学生的负责人，自我介绍以后，他很痛快地答应给二级单位打电话。等到上班，我去找当时的大队长，然而接下来发生的事情是我始料不及的。

当我确认大队长在办公室时，就敲门进去了，他没有搭理我，更没有让我坐下来和他谈。我只得站在他对面自顾自地说将开来。“X队长，我是XX，是学XX专业的，是今年7月份分配来的学生，到目前为止还没有上班，看看能否给安排就业。”

沉默……

我接着说：“如果说单位目前效益真的不太好，不想进来人，您可以给我写一个拒收说明，我立马提起档案走人。”我还说了一些收入的情况以及上学时花了多少钱云云，总之一个目的——就是想尽快安排工作。

说了大概有半个小时，他硬是连头也没抬一下，这时，桌上的电话响了起来，“喂，你好！我是XX，今天晚上XXX酒店两桌，安排好一点……”当我听到“酒店”的时候，忍不住抬手做了一个要摁断他电话的手势，他忽然抬起头用一种很奇怪的眼光看着我，“我们1000多人的企业，你是第一个‘摁’我电话的人。”

“对不起，实属无奈，在没有解决我的吃饭问题之前，作为一‘家’之长，您不能看着不管吧？”（此话虽然听起来似乎有点不恭。）

放下电话，他问我是学啥专业的，敢情刚才说了那么多等于白说了。结果是他把对门儿的劳资科长招到他办公室小训一顿，“你们咋做工作的，这位学生来一个多月了怎么还没有分下去？”科长说要等大队的研究结果，大队长说，他这个工作就不研究了，直接分到XX公司。转过身来到劳资科开了分配单，我拿上单子就到二线单位去报到了。

我记得很清楚，那一天是8月8日，我从此就在这个单位繁衍生息，如今已是单位中层管理者。想说给大家的是：遇到职场上的事，勇敢一点儿，放下心理包袱，走出去，前面是一片天。