公文写作
执行/杨剑
www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG 求职路上，“霸”字已当头。
www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG 面霸，跟某种面食无关，而是对应届大学毕业生中，每发出一封求职信就能获得一次面试机会的“牛人”；巨（拒）无霸，发十几封甚至几十封应征信都如石沉大海，机会全无者。会霸，凡招聘会都出席者；听霸，凡校内演讲会都出席旁听者；投霸，凡公司招人都投寄应征函件者；笔霸，凡投出应征函件都有笔试机会者。
www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG 此外，还有一个跟觅职有关的词语，叫“霸王面”。“霸王面”与传统的“面霸”不同，是指那些没有接到面试通知，但是强行去面试的人。
www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG “霸王面”是招聘市场上出现的一种新的找工作方式，即求职者没有得到面试通知，就直接到招聘单位要求面试。使用这种方式的主要有两类人：应届毕业生和年龄较大、学历不高但资历深厚、经验丰富的人。
www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG 专业求职网站前程无忧校园招聘频道曾做过一个小调查：你对“霸王面”持何种态度？没想到在仅仅一周之内，就吸引了众多求职者的参与。32.76%的受访者表示对这一举动“非常支持”，而站在“完全不支持”立场的人占到20.31%，还有几近半数的受访者表示“理解，但不支持”，可见更多的人还是选择了理性的求职途径。
www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG www.21read.com 《青年文摘》网站 www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG 故事
www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG 面试沉浮
www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG Story-1:他会不会走上霸王面的路？
www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG 找工作将近四个月了，简历投了一份又一份，面试去了一次又一次，面友交了一批又一批。从四个月前即将毕业时的雄心壮志到现在毕业证书在手却内心空虚、毫无斗志。求职过程中面试的单位良莠不齐，有世界500强top10，也有办公室才20来平方的私人mini公司，面试有夭折在初试中，也有坚持3轮最后折翼，看着身边同窗四年的同学都找到了理想的工作，自己心里也有点着急，该好好总结一下了……不知道什么时候才能摆脱面霸这个有点尴尬的头衔……
www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG 青!年@文#摘 (21read.com)
我也是才毕业的,因为自己的要求不高所以也不难找。只是我现在的困惑并不是找一份好工作,而是对自己的定位.我的专业工科性质,平时都不好意思让别人知道的,现在的工作也是这专业,尤其存在性别与年龄的问题。公司当初的要求就是24岁以下。呵呵,纯廉价劳力。还有可以去的地方就是比较轻松也没竞争的地方混一辈子了,当初认为自己不在专业上拼一次的话以后会留下遗憾,现在压力好大反倒是想放弃了,才开始的新生活就已经感到厌倦…… 在这些求职的往返曲折中，我终将走上霸王面的不归路。（叙述人：小柳）
www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG Story-2:一个霸王面的成功经历
www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG 机会有时候是要靠自己主动争取的。我有一次亲身经历:在我大二的时候，去飞利浦手机代理点应聘兼职促销员，到那儿后，才知道人家只招女生。听到这个消息后，很多男生都悻悻地走了，我却不甘心。在他们走了之后，我又去那里和公司的主管交流，希望她能给我一次机会，我相信自己会比女生做得更好。结果工夫不负有心人，我居然被录用了！虽然只是一个兼职的事例，不过我觉得还是有共性的。年轻人就是要有这种初生牛犊不怕虎的精神和朝气！有句话说得好，“机会是留给有准备的人”，只要你准备妥了，就应该不顾一切地向前冲。谁让现在到处都是“独木桥”，那就只能八仙过海了。（叙述人：石星三）
www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG 请输入关键字 21read.com www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG 支持:单刀直入，赴会者胜
www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG www.21read.comCtxk9Za8PkOwUFyG 据劳动保障部统计，未来5年中国就业总量压力并不会减小，结构性矛盾更为复杂，青年就业问题将更加突出。所以，“霸王面”的举动值得提倡。
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