应聘穿衣之道

公文写作

　　 当下正是大学毕业生找工作的时间。为了在面试时给招聘企业留下好印象，一些大学生花费几百元甚至上千元购买西装、衬衣、领带等行头。但是调查发现，由于大学生对不同的企业文化不够了解，有人因为着装过于正式，反而被招聘单位拒绝。 
　　 
　　企业：要符合企业文化 
　　 
　　从丰田公司了解到，参加日资公司面试，男生穿西装、女生穿套装是一种约定俗成。不论应聘什么职位，只要参加面试就一定要穿正装。智联招聘的一位工作人员解释，欧美企业对于应聘时的着装要求相对而言就要宽松一些。 
　　 一名广告公司的人事部工作人员则说，不同企业、行业有不同的文化，千篇一律着正装有可能坏了事。他说，由于广告公司整体风格较为轻松，所以员工着装比较随意。 
　　 
　　专家： 
　　 
　　不能一身衣服“走天下” 
　　 
　　 大学生参加面试衣着的基本要求是简洁大方，还要考虑到不同企业的需要。在面试前，应该从网上或者实地探访应聘企业的整体氛围，不应该认为正装是最保险的，而到哪里应聘都穿。“不应该让衣服掩盖了大学生身上的朝气和活力。” 
　　 
　　（李 晓摘自《北京晨报》） 
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