博士应聘

公文写作

　　 某公司一个重要部门的经理要离职了，董事长决定找一个德才兼备的人接替这个位置，但连续来应聘的几个人都没有通过董事长的“考试”。 
　　 这天，一位三十来岁的留美博士前来应聘，董事长却通知他凌晨三点去他家里考试。这个青年于是凌晨三点就去按董事长家的门铃，却未见人来开门，一直到八点钟，董事长才让他进门。 
　　 考试题目由董事长口述，董事长问他：“你会写字吗？”年轻人说：“会。” 
　　 董事长拿出一张白纸说：“请你写一个白色的‘白’字。” 
　　 他写完了，却等不到下一题，疑惑地问：“就这样吗？” 
　　 董事长静静地看着他，回答：“对，考完了！” 
　　 年轻人觉得很奇怪，这是哪门子的考试啊！ 
　　 第二天，董事长在董事会上宣布，该名年轻人通过了考试，而且是一项严格的考试！ 
　　 他说：“一个这么年轻的博士，他的聪明与学问一定不是问题，所以我考其他更难的。”又接着说：“首先，我考他的牺牲精神，我要他牺牲睡眠，半夜三点钟来参加公司的应考，他做到了；我又考他的耐性，要他空等五个小时，他也做到了；我又考他的脾气，看他是否能够不发飙，他也做到了；最后，我考他的谦虚，我只考堂堂一个博士五岁小孩都会写的字，他也肯写。一个人已经有了博士学位，又有牺牲精神，有耐性，好脾气，谦虚，这样才德兼备的人，我还有什么好挑剔的呢？我决定任用他！” 
　　 
　　（冯国伟摘自《大学周刊》） 
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