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情商决定成败
[文/朱 彤] 来源:《读书文摘·灵感》 2008年第11期 人气:
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“智商是天生的,情商却是靠后天培养的。”情商其实并不仅限于人们习惯认识中“社会交往能力”这一点,还包括一个人调整和控制自己情绪的能力。无论是在发挥智能还是提高效率上,情商都在扮演着越来越重要的角色。利用好情商,在很多情况下是取得胜利或转败为胜的关键。“智商使人得以录用,而情商使人得以晋升”。
绪言篇在美国流传着一个笑话:智商为零的人能够做什么?答案是“主管或经理”。
这当然是个笑话,但也从侧面说明了一人的成功与非智力因素的关系。 智商并不能说明一切,事实上是依靠情绪商数的情商,而不是智力商数的力量, 反而更有可能取得成功。人们对非智力因素的作用的认识由来已久,中国古代有一句名言:“非不能也,是不为也”。意思是说,不是不会做,而是不肯做。其中“能”是指“会不会”,即智力因素;而“为”则是指“肯不肯”,即非智力因素。 智商高的人,他可能学业成绩顶呱呱,毕业后担任高职,但他脾气不好,与同事之间有很多摩擦,工作并不顺利。反而智商普通,但是懂得情绪资源整合的人,眼光远,生活积极,人际关系也搞得好。相比之下,这些人其实更容易成功。
我们会注意到很多奇怪的现象,比如他是大学毕业,你也是大学毕业,甚至你是硕士、博士,怎么在事业上感觉不到成功呢,甚至是在生活上也不成功。 成功与不成功,天分不是关键,智商不是关键,只有情商是关键,只有对事物的态度和你所采用的方法最关键。如果留心观察,很多成功者并不是你周围的那些聪明人,但他们一定都是热忱而执着的人。 根据学者的研究,一个人在其一生中能取得多大成就,在很大程度上取决于此人的情商,情商的重要性竟然是智商的9倍。如果你工作时环顾四周,你会发现有一些人尽管在传统的智商测试中表现得很突出,但他们却被一些智商比他们低的人领导着。为什么呢?就是因为这些领导者拥有“聪明的人”所缺乏的情绪智商。
在决定一个人成功的诸多要素中,居核心与决定地位的是情商,智商只是必要条件而不是充分条件。所以我们在生活中常常看见,优秀的职员得不到晋升,聪明的学生毕业后没有获得成功的任何消息;学历不高的人总是当上了老板,而高学历的人往往只是打工者。由此可见,具备高学历并不一定就能成功,它只是具备了成功的可能性而已。 一个人在职业生涯中能否做出成绩,情商的成份所占的比例相当大,只要不是天生的低能者,都是可以取得巨大成就的。 !@# 青年文摘网(!@
那么什么是情商?情商其实并不仅限于人们习惯认识中“社会交往能力”这一点,还包括一个人调整和控制自己情绪的能力。所谓情商,也称情感商数,代表的是情感智力的水平。是指一个人的感受、理解、运用和表达自己及他人情感的能力,是个体良好的道德情操、乐观幽默的品性、克服困难的勇气和持之以恒的韧性。 古人说性格决定命运,什么是性格?性格就是情商最重要的一部分,就是一个人对自己情绪资源的把握与运用。 利用好情商,在很多情况下是取得胜利或转败为胜的关键。在2005年美国大学生橄榄球赛上,夏威夷大学队与怀俄明大学队对抗。到中场时,夏威夷队惨败,比分为0:22,几乎是溃不成军。夏威夷队球员进入休息室是何等沮丧。夏大教练狄克·屠迈看着这群垂头丧气的大孩子,心想除非调整他们颓丧的情绪,否则下半场不可能扭转败局。夏威夷队所有队员全都泄气,心里认为赢球已经无望,而这种态度根本就不可能有劲去打赢这场比赛。 这时,屠迈教练拿出一张海报,上面贴满了多年来他搜集的剪报文章,每一篇都是从落后分数到扭转败局,最后赢得胜利的故事。在球员们看过这些报道后,屠迈决定一点一滴地帮助他们重建必能扭转颓势的信心。在下半场,夏威夷队员个个如猛虎下山,掌握全场的主动权,使怀大队未得一分,终场以27:22获胜。 夏威夷队获胜的根本原因是什么?那就是教练调整了他们的情绪,由沮丧变得亢奋,由垂头丧气变得信心百倍,从而扭转败局。 !@# 青年文摘网(!@
由此可见,情商的经营是多么重要。 生活中还有很多利用情商来获胜的事例,比如“激将法”就是利用对方情绪资源与自己情绪资源的整合,来达到击败对手的目的;再如下围棋时,棋手的性格是否沉稳镇定往往关系到博弈的胜负,所谓一招不慎,满盘皆输,而这一步的失误很有可能就是由于情绪的影响。
专家称,“智商是天生的,情商却是靠后天培养的。”情商的内容主要包括以下方面:同情和关心他人,表达和理解感情,控制情绪,独立性,适应性,受人喜欢,坚持不懈,友爱,尊重他人,解决人与人之间关系的能力,善良等。 我们经常看到这样的人,受过高等教育,他的智商使他具有非常丰富的知识,使他能顺利地到一个单位就职或者从事一项研究工作。如果他情商高,情绪稳定,适应环境能力强,对外界和上司、同事没有过分苛求,对自己有适当的评价,不因外界的影响而“热胀冷缩”,在受到挫败时能“重整旗鼓”,并能不断提高自身心理素质,从不怨天尤人或悲观失望。这样,他的智商和潜能就能得到充分发挥,在工作中游刃有余,走向成功。 反之,一个人智商虽高,却以此自负,情商低下,昼夜为自己周围并不理想的环境所困扰,那他的结局或是愤世嫉俗、孤芳自赏,与社会、公司、同事融不到一起;或高不成低不就,一辈子碌碌无为;或走上邪门歪道,毁于高智力犯罪。 因此,培养和运用我们的情商,才是我们在事业中致胜、生活中获得快乐的法宝。
绪言篇在美国流传着一个笑话:智商为零的人能够做什么?答案是“主管或经理”。
这当然是个笑话,但也从侧面说明了一人的成功与非智力因素的关系。 智商并不能说明一切,事实上是依靠情绪商数的情商,而不是智力商数的力量, 反而更有可能取得成功。人们对非智力因素的作用的认识由来已久,中国古代有一句名言:“非不能也,是不为也”。意思是说,不是不会做,而是不肯做。其中“能”是指“会不会”,即智力因素;而“为”则是指“肯不肯”,即非智力因素。 智商高的人,他可能学业成绩顶呱呱,毕业后担任高职,但他脾气不好,与同事之间有很多摩擦,工作并不顺利。反而智商普通,但是懂得情绪资源整合的人,眼光远,生活积极,人际关系也搞得好。相比之下,这些人其实更容易成功。
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我们会注意到很多奇怪的现象,比如他是大学毕业,你也是大学毕业,甚至你是硕士、博士,怎么在事业上感觉不到成功呢,甚至是在生活上也不成功。 成功与不成功,天分不是关键,智商不是关键,只有情商是关键,只有对事物的态度和你所采用的方法最关键。如果留心观察,很多成功者并不是你周围的那些聪明人,但他们一定都是热忱而执着的人。 根据学者的研究,一个人在其一生中能取得多大成就,在很大程度上取决于此人的情商,情商的重要性竟然是智商的9倍。如果你工作时环顾四周,你会发现有一些人尽管在传统的智商测试中表现得很突出,但他们却被一些智商比他们低的人领导着。为什么呢?就是因为这些领导者拥有“聪明的人”所缺乏的情绪智商。
在决定一个人成功的诸多要素中,居核心与决定地位的是情商,智商只是必要条件而不是充分条件。所以我们在生活中常常看见,优秀的职员得不到晋升,聪明的学生毕业后没有获得成功的任何消息;学历不高的人总是当上了老板,而高学历的人往往只是打工者。由此可见,具备高学历并不一定就能成功,它只是具备了成功的可能性而已。 一个人在职业生涯中能否做出成绩,情商的成份所占的比例相当大,只要不是天生的低能者,都是可以取得巨大成就的。 !@# 青年文摘网(!@
那么什么是情商?情商其实并不仅限于人们习惯认识中“社会交往能力”这一点,还包括一个人调整和控制自己情绪的能力。所谓情商,也称情感商数,代表的是情感智力的水平。是指一个人的感受、理解、运用和表达自己及他人情感的能力,是个体良好的道德情操、乐观幽默的品性、克服困难的勇气和持之以恒的韧性。 古人说性格决定命运,什么是性格?性格就是情商最重要的一部分,就是一个人对自己情绪资源的把握与运用。 利用好情商,在很多情况下是取得胜利或转败为胜的关键。在2005年美国大学生橄榄球赛上,夏威夷大学队与怀俄明大学队对抗。到中场时,夏威夷队惨败,比分为0:22,几乎是溃不成军。夏威夷队球员进入休息室是何等沮丧。夏大教练狄克·屠迈看着这群垂头丧气的大孩子,心想除非调整他们颓丧的情绪,否则下半场不可能扭转败局。夏威夷队所有队员全都泄气,心里认为赢球已经无望,而这种态度根本就不可能有劲去打赢这场比赛。 这时,屠迈教练拿出一张海报,上面贴满了多年来他搜集的剪报文章,每一篇都是从落后分数到扭转败局,最后赢得胜利的故事。在球员们看过这些报道后,屠迈决定一点一滴地帮助他们重建必能扭转颓势的信心。在下半场,夏威夷队员个个如猛虎下山,掌握全场的主动权,使怀大队未得一分,终场以27:22获胜。 夏威夷队获胜的根本原因是什么?那就是教练调整了他们的情绪,由沮丧变得亢奋,由垂头丧气变得信心百倍,从而扭转败局。 !@# 青年文摘网(!@
由此可见,情商的经营是多么重要。 生活中还有很多利用情商来获胜的事例,比如“激将法”就是利用对方情绪资源与自己情绪资源的整合,来达到击败对手的目的;再如下围棋时,棋手的性格是否沉稳镇定往往关系到博弈的胜负,所谓一招不慎,满盘皆输,而这一步的失误很有可能就是由于情绪的影响。
专家称,“智商是天生的,情商却是靠后天培养的。”情商的内容主要包括以下方面:同情和关心他人,表达和理解感情,控制情绪,独立性,适应性,受人喜欢,坚持不懈,友爱,尊重他人,解决人与人之间关系的能力,善良等。 我们经常看到这样的人,受过高等教育,他的智商使他具有非常丰富的知识,使他能顺利地到一个单位就职或者从事一项研究工作。如果他情商高,情绪稳定,适应环境能力强,对外界和上司、同事没有过分苛求,对自己有适当的评价,不因外界的影响而“热胀冷缩”,在受到挫败时能“重整旗鼓”,并能不断提高自身心理素质,从不怨天尤人或悲观失望。这样,他的智商和潜能就能得到充分发挥,在工作中游刃有余,走向成功。 反之,一个人智商虽高,却以此自负,情商低下,昼夜为自己周围并不理想的环境所困扰,那他的结局或是愤世嫉俗、孤芳自赏,与社会、公司、同事融不到一起;或高不成低不就,一辈子碌碌无为;或走上邪门歪道,毁于高智力犯罪。 因此,培养和运用我们的情商,才是我们在事业中致胜、生活中获得快乐的法宝。
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