1、仔细阅读招聘广告，全面分析招聘要求，确定这个岗位是什么水平的，需要哪些相关技能；

　　2、尽可能掌握更多有关该外企的信息(包括公司的招聘频率或招聘人数等)，这些会帮

　　3、透过广告看信息。比如，一家公司招部门主管，通常也会需要助理。如果你认为自己不胜任主管，可去应聘助理。

　　4、记住自己寄简历的每一家公司名称。朗阁英语培训的赵小姐举例说：有一位应聘者同时寄出几份简历，其中一家公司的HR经理隔了一段时间同她联系，她接到电话一时没反应过来，随口说了一句：“你是什么公司？”HR当即决定取消面试，客气地说：“我们有机会再联络吧。”应聘者简单一句问话反映出，她说话太生硬，很失礼，反应慢；对应聘的单位缺乏重视，没有进入等待“面试”状态，这说明她做事情不够认真。现在某公司任部门经理的刘铮也有没“反应”过来的经历，不过被她聪明化解了。刘铮说：“两年前，我求职时一次投出十多份简历。一天，一家公司打我手机让我去面试，当时我正在外面，一时没想起来是哪家公司，但我没慌，客气地说：‘谢谢给我这次机会，我正在外面，请慢一点说，我记下面试地点和时间，您贵姓？谢谢！’这期间，我脑子飞转，终于想起来了。回家后我查了一下剪存的招聘广告，果然是这家。通过面试，我一直做到现在，蛮好。”

　　1、你出现在面试官面前的第一表现非常重要。Raymond先生说：“如果你先敲敲门，问一句‘May I come in？’会比较好。”进去后，如果面试官是西方人，应聘者若是女士，最好主动握手，以示礼貌；应聘者若是男士，主动握手时要沉稳有力。而且，要注意坐姿，尤其是女士，不能随随便便跷起二郎腿。

　　2、准时参加面试也很重要。你迟到了，面试者会怀疑你的能力，认为可能你在管理上有问题，自己的时间都管理不好，如何管理别人？

　　3、面试时要穿正装，不可穿着随便。赵彦莱小姐提醒应聘者：“宁可穿得稍微隆重，也不要随便，否则在这样正式的场合会很不协调。”

　　4、不要吃口香糖或吸烟。