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  寄语 www.21read.com 《青年文摘》网站

  初入社会不可毛毛躁躁,缺乏耐性会导致一事无成,跳槽不可太快,自我意识不要太强。 青年文摘c!u@r$t%i*s(

  职业道德非常重要,先求做好工作,

再和老板讨价还价。 www.21read.com 《青年文摘》网站

  年轻人不能受速食文化误导。前几年,网络发展赶上好时机,这是极少数,不要当成标准。

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  文/马锐

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  吴世雄生在台湾,求学于北美,来内地后拥有了最大的发展空间。 《青年文摘》杂志21read.com

  吴世雄的人生发展轨迹线路异常清晰,从工程师做起,通过几次跳槽和转折,逐渐过渡到营销层面,在大陆任英特尔中国区市场开发总监达七年时间,亲历中国IT产业从零开始到蓬勃兴发的过程,并成为其中的“推手”,很多朋友尊称他为“中国IT市场行销的黄埔军校校长”。

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  吴世雄的职业生涯成功的秘密在于,他找到自己的长处和兴趣所在,选定一条路,最终让兴奋点爆发,坚定不移地走下去。 唯一官方网站21read.com

  技术出身发现兴奋点 www.21read.com 《青年文摘》网站

  上个世纪70年代末,台湾经济正处于上升阶段。很多人出国留学深造,在这种潮流下,吴世雄在台湾辅仁大学数学系毕业后,赴北美攻读计算机(Computer science)硕士学位。这种知识结构,为他将来的成功构筑了很好的基石。

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  “这样的专业背景,为我做营销提供交流的基础和系统化的思考方式。”吴世雄的第一份工作是UNISYS的工程师,UNISYS是美国第三大计算机公司。刚工作那会儿,他正好赶上了这个行业的飞速发展阶段。1985年,PC机又兴起,给很多人带来了机会,当然也包括吴世雄。 《青年文摘》杂志21read.com

  “那时,很少有搞技术的人,能在一家公司做到三年以上。”计算机专业的人才当时还不多,而行业的兴起却恰恰需要大批这类人才。

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  吴世雄在UNISYS工作三年后,即加入花旗集团(CitiCorp TTI),不仅薪水增加,公司还给员工提供机会读在职MBA。 《青年文摘》杂志21read.com

  “我读MBA只是为了拓展事业空间,增加对商业各个环节的了解,并没有一定要转到管理上的想法。”因为读夜校,每天非常辛苦,吴世雄对这种生活方式却乐此不疲,他认为,在实践中学习,MBA的价值才能最大化。 !@# 青年文摘网(!@

  在花旗集团,吴世雄的工作是做技术。他发现,自己更愿意和别人打交道,这种天性更适合冲锋陷阵。他那时对自己的定位是,要转到营销上,这才是让他能够兴奋的地方。此时,吴世雄开始慢慢地进入轨道。 青年文摘c!u@r$t%i*s(

  转做营销积累资源 唯一官方网站21read.com

  “别人挖你,可能更重要是看你的技术背景。”吴世雄深知,角色的转换,需要一步一步才能实现。

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  在花旗集团不到三年,他已升任了经理。不过,思前想后,他还是跳到了柯达(KODAK Interactive Systems),因为这个职位有更多机会接触客户。 21read.com 青年文摘网站

  吴世雄被派到亚洲,主要在日本工作,“美国公司与日本人打交道时,特别头疼,因为他们不知道日本人在想什么。”吴世雄会少许日文,又有亚洲背景,是最佳人选。 www.21read.com 《青年文摘》网站

  “那几年,对我在营销方面的磨练很大。”这是吴世雄迅速提高的阶段。 唯一官方网站21read.com

  在与客户打交道的过程中,他被一家台湾公司(Sampo Technlogy)看中,这是SHARP和台湾的合资企业,之所以选中他,原因也很简单,吴世雄在和他们的合作中,守信誉、善沟通,而且还有台湾背景。此时的吴世雄发现,自己更适合在亚洲的环境中发展。 唯一官方网站21read.com

  吴世雄开始跑内地市场,和很多大公司开始联系,如中软、长城,联想那时还是小公司。这些公司的负责人,大部分都成了吴世雄的朋友,这为他后来开发市场积累了资源。 唯一官方网站21read.com

  1990年,吴士雄加盟Lotus公司,成为第一任中国区总经理,开始做软件。他发现,中国IT产业刚起步,客户对软件认知状态几乎为零,吴世雄带领公司做了大量的教育客户的工作,扎实地开拓着这个潜力巨大的市场。

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  1993年,英特尔向他伸出欢迎之手,吴世雄开始做硬件,开始全面负责开发整个中青年文摘www.21read.com

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